En bedriftshelsetjeneste (BHT) er en faglig og rådgivende enhet som bistår arbeidsgivere og ansatte med å ivareta helse, miljø og sikkerhet (HMS) på arbeidsplassen. Hensikten med BHT er å fremme et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø som kan forebygge arbeidsrelaterte sykdommer, skader og psykiske belastninger. Bedriftshelsetjenesten består av et tverrfaglig team med kompetanse innen arbeidsmedisin, ergonomi, yrkeshygiene, psykososialt arbeidsmiljø og andre helse- og sikkerhetsrelaterte fagområder.
Arbeidsgivere i Norge har ansvar for å sikre at arbeidsplassen er trygg og ikke skader arbeidstakernes helse. Arbeidstilsynet har hjemmel til å bestemme hvilke virksomheter som er pålagt å benytte en bedriftshelsetjeneste, basert på alvorlighetsgraden av risikofaktorer i arbeidsmiljøet. Virksomheter som driver innen bransjer med høy risiko for sykdom, skade eller andre helsebelastninger, er pålagt å knytte seg til en godkjent bedriftshelsetjeneste. Dette gjelder typisk bransjer som bygg og anlegg, helsevesen, industrivirksomhet og enkelte tjenester der arbeidet innebærer store fysiske eller psykososiale påkjenninger.
Hva gjør en bedriftshelsetjeneste
En bedriftshelsetjeneste bistår arbeidsgivere med å gjennomføre og følge opp det forebyggende HMS-arbeidet. Dette inkluderer både kartlegging av risiko og implementering av tiltak for å redusere arbeidsrelaterte helseplager. De vanligste oppgavene som en bedriftshelsetjeneste utfører, inkluderer:
- Risikokartlegging og -vurdering: BHT utfører systematiske vurderinger av arbeidsmiljøet for å identifisere risikofaktorer som kan påvirke ansattes helse. Dette kan inkludere fysiske faktorer som støy, vibrasjoner, kjemiske eksponeringer, samt psykososiale belastninger som stress og dårlig arbeidsmiljø.
- Rådgivning om HMS-tiltak: BHT gir råd om nødvendige tiltak for å forbedre arbeidsmiljøet og forebygge helseskader. Dette kan være alt fra ergonomiske tilpasninger for å unngå muskel- og skjelettplager til organisatoriske endringer for å redusere stress og psykiske belastninger.
- Helseovervåkning: For arbeidstakere som er eksponert for helsefarlige faktorer, kan BHT tilby helseovervåking som regelmessige helseundersøkelser og oppfølging. Dette kan hjelpe til med å oppdage tidlige tegn på sykdom eller skader.
- Kurs og opplæring: En viktig del av BHTs arbeid er å tilby kurs og opplæring innen HMS-relaterte temaer, som f.eks. riktig bruk av verneutstyr, ergonomi, stressmestring og andre relevante emner for arbeidsplassen.
- Oppfølging av sykemeldte og tilrettelegging: BHT bistår også i oppfølgingen av ansatte som har blitt sykemeldt på grunn av arbeidsrelaterte helseplager. Dette kan innebære tilrettelegging av arbeidsplassen for å lette en raskere og tryggere tilbakekomst til arbeidet.
Bransjer pålagt bedriftshelsetjeneste
Som nevnt, har noen bransjer et mer risikofylt arbeidsmiljø, og disse er spesifikt pålagt å ha bedriftshelsetjeneste. Dette inkluderer blant annet:
- Bygg og anlegg: Høy risiko for fysiske skader, fallulykker, støybelastning og eksponering for støv og kjemikalier.
- Helse- og omsorgssektoren: Belastende arbeidsstillinger, høy arbeidsintensitet og risiko for smitte og sykdom er vanlige utfordringer.
- Industri og produksjon: Potensial for ulykker, eksponering for skadelige stoffer, støy og vibrasjoner.
Skal du etablere et nytt selskap? Som arbeidsgiver er det flere lover og regler som må følges, spesielt innen HMS og arbeidsmiljø. Det aller viktigste er likevel at du har vurdert hvilke risikofaktorer som kan finnes på din arbeidsplass, og at du har satt inn tiltak for å redusere disse risikoene om nødvendig.
Forskriften om hvem som er pålagt å ha bedriftshelsetjeneste er hjemlet i Arbeidsmiljøloven, og Arbeidstilsynet har myndighet til å pålegge virksomheter å knytte seg til BHT dersom det anses nødvendig, selv om de ikke nødvendigvis faller inn under forskriftens liste over bransjer.
Pris for bedriftshelsetjeneste: Hva kan du forvente?
Prisen på bedriftshelsetjenester varierer betraktelig avhengig av flere faktorer. Her er noen av de viktigste faktorene som kan påvirke prisen:
- Bransje og risiko: Virksomheter i bransjer med høy risiko (f.eks. bygg og anlegg, helsesektoren) må forvente høyere kostnader knyttet til bedriftshelsetjeneste, ettersom det ofte kreves mer omfattende risikovurderinger, hyppigere helseovervåkning og flere tiltak for å redusere risiko.
- Antall ansatte: Prisen vil også variere avhengig av hvor mange ansatte bedriften har, siden en større arbeidsstokk krever mer omfattende tjenester fra bedriftshelsetjenesten.
- Omfanget av tjenester: Noen bedriftshelsetjenester tilbyr grunnpakker med basis HMS-tjenester, mens andre tilbyr mer omfattende pakker som inkluderer ekstra rådgivning, flere kurs og mer spesialisert helseovervåking. Bedrifter kan selv velge hvilket omfang av tjenester de ønsker å benytte seg av, noe som vil påvirke prisen.
- Lokasjon: Geografiske forskjeller kan også spille en rolle. Bedriftshelsetjenester kan være dyrere i større byer der både behovet og etterspørselen er større, eller hvor kostnadene ved å drive virksomhet generelt er høyere.
- Kontraktens varighet og type: Noen leverandører av bedriftshelsetjenester tilbyr langsiktige avtaler, mens andre tilbyr tjenester på ad-hoc basis. Langsiktige avtaler kan gi en viss rabatt, men ad-hoc tjenester kan bli dyrere dersom de benyttes ofte.
Eksempel på kostnader for bedriftshelsetjenester
I praksis kan prisene variere fra noen tusen kroner i året for små bedrifter med lav risiko, til flere hundre tusen kroner for større virksomheter med omfattende behov for helsekontroller, risikovurderinger og rådgivning. Generelt ligger kostnadene på bedriftshelsetjenester vanligvis mellom 500 og 2000 kroner per ansatt per år, avhengig av de tidligere nevnte faktorene.
For eksempel, en liten kontorbedrift kan betale rundt 5000–10 000 kroner per år for grunnleggende bedriftshelsetjeneste, mens en større industribedrift kan måtte ut med 100 000–200 000 kroner årlig for et mer omfattende opplegg. Enkelte bransjer med høyrisiko arbeidsmiljø kan også få tilskudd fra offentlige støtteordninger for å dekke deler av kostnadene.
Konklusjon
Bedriftshelsetjenester er et viktig virkemiddel for å sikre helse, miljø og sikkerhet på norske arbeidsplasser. De bidrar til å forebygge arbeidsrelaterte helseplager, og i noen bransjer er de lovpålagt. Kostnaden for å ha bedriftshelsetjeneste varierer avhengig av faktorer som bransje, risikonivå, antall ansatte og hvilket tjenestetilbud virksomheten velger. For virksomheter er det derfor viktig å gjøre grundige vurderinger av hvilken type bedriftshelsetjeneste som best dekker deres behov, samtidig som de vurderer prisen for tjenestene.